پرداخت حقوق کارمندان از خرداد مشروط می گردد

به گزارش راه ساری، درخواست های قانونی برای ثبت اطلاعات آماری یا دریافت های حقوقی کارکنان همیشه با کم کاری بعضی دستگاه ها همراه بوده است؛ به طوری که حتی طی سال های اخیر الزام قانون بودجه هم نتوانسته مجموع دستگاه های اجرایی مشمول قانون را پای ارائه کامل آمار و اطلاعات کارکنانشان بکشاند.

به گزارش ایسنا، ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران یا ورود آمار دریافتی کارکنان در سامانه ثبت و حقوق و مزایا از جمله این موارد است که با گذشت چند سال از ایجاد آن همچنان اطلاعاتش تکمیل نیست و دستگاه هایی هم از این موضوع سر باز زده اند. این در حالی است که در قانون بودجه سال جاری تا حدودی سختگیری نسبت به ثبت اطلاعات بیشتر شده و با تعیین زمان، پرداخت به کارکنان نیز مشروط به اقدام در این رابطه است.

در تبصره (21) قانون بودجه 1399 تاکید بر این است که دستگاه های اجرایی مشمول ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می نمایند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار تعیین، کارگری و کارکنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمات پزشکان و پیراپزشکان را تا 20 اردیبهشت ماه سال جاری در سامانه کارمند ایران و سامانه حقوق و مزایا ثبت و یا به روز رسانی نمایند.

طبق قانون بودجه، از ابتدای خردادماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی از محل اعتبارات هزینه ای و منابع عمومی و اختصاصی فقط بعد از ثبت اطلاعات در سامانه کارمند ایران انجام می گردد که از محل اعتبارات تخصیص یافته یا درآمد اختصاصی دستگاه توسط خزانه داری کل کشور برای ذینفع واریز خواهد شد.

بر این اساس از زمان تعیین شده تا 20 اردیبهشت برای ثبت اطلاعات حقوقی کارکنان فقط 13 روز دیگر باقی مانده و تعیین نیست که آیا تا کنون دستگاه ها برای تکمیل و یا ورود اطلاعات اقدامی نموده اند یا خیر؟

مسئولیت اجرای این قانون بر ثبت آمار و اطلاعات کارکنان بر عهده دستگاه اجرایی بوده و نیازی به اقدام از سوی کارکنان نیست، اما اگر قانون بودجه در خصوص تخصیص اعتبار به دستگاه ها بر اساس اطلاعات سامانه کارمند ایران اجرایی گردد آنگاه شرایط دستگاه هایی که هنوز اقدام ننموده یا آمارشان تکمیل نشده قابل تامل خواهد بود و می تواند پرداخت حقوق کارکنانشان را با مشکلاتی روبرو کند.